Как «Строммашина» поддерживает молодежь на пути к успеху
Дата опубликования: 15.05.2026
Полтора года назад площадка завода обрела новый статус, став филиалом ОАО «БЕЛАЗ» – управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ»-«Строммашина». Переход под крыло промышленного гиганта обеспечил заводу приток инвестиций и масштабную модернизацию. И ключевым вектором развития обновленного филиала стала ставка на кадровое омоложение
Почти пятую часть коллектива составляют сотрудники в возрасте до 31 года. В 2025-м штат пополнили 29 молодых специалистов, в этом году завод готовится принять еще 60 выпускников.
Центром притяжения молодых кадров стал цех металлоконструкций, где каждый третий сотрудник моложе 31 года.
— Завод готов подставить плечо. Важно не пугать молодежь бытовыми трудностями. Комплексный подход позволит не только закреплять кадры на производстве, но и вносить вклад в социальное направление.
